Nie dla sprawdzania pracowników na Facebooku w Niemczech
dodano: 2010-08-24 11:32 przez redakcja w kategorii: WindowsKolejny znak czasów – oto niemiecki rząd opracował projekt ustawy, która między innymi zakazywałaby sprawdzania profili przyszłych pracowników znajdujących się na Facebooku.
Zgodnie z nowym pomysłem niemieckiego rządu, pracodawca nie mógłby wykorzystywać informacji zgromadzonych podczas przeglądania profilu na Facebooku, należącego do podlegającego rekrutacji pracownika. Co ciekawe, badania wykonane przez specjalistyczną firmę - CareerBuilder, wykazały że aż 45% pracodawców przeszukuje serwisy społecznościowe podczas przyjmowania nowych pracowników. Jeszcze ciekawsze jest to, że 35% kandydatów zostało odrzuconych na podstawie informacji wyciągniętych z profilu. Czego nie lubią przyszli pracodawcy? Przede wszystkich galerii fotografii prezentujących bujne życie towarzysko – imprezowe kandydata oraz oczywiście negatywnych komentarzy pod adresem byłych pracodawców.
Warto zaznaczyć, że zakaz przeszukiwania profili nie dotknie serwisów biznesowych, jak choćby LinkedIn.
Opisywany projekt ustawy nie dotyczy tylko Facebooka, ale również zdecydowanie ważniejszych elementów - jak choćby: szeroko pojmowanego szpiegowania pracowników i ograniczenia monitorowania poczynań ludzi przebywających w pracy, a w tym korespondencji i rozmów telefonicznych.